Wanneer is gehoorbescherming verplicht volgens de RI&E?

Je hoort het vaak op de werkvloer: “Ach, dat geluid valt wel mee.” Totdat medewerkers jaren later last krijgen van piepende oren of blijvende gehoorschade.

En dat is precies waarom gehoorbescherming een belangrijk onderdeel is van de Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E).

Maar wanneer wordt gehoorbescherming nou écht verplicht? Is dat vanaf 80 decibel? Of pas bij 85? En hoe bepaal je dat eigenlijk?

In deze blog leggen we uit wat de wet zegt, wanneer je als werkgever verplicht bent om gehoorbescherming te verstrekken én hoe je voorkomt dat medewerkers uiteindelijk gezondheidsschade oplopen.

Wat zegt de RI&E over gehoorbescherming?

Volgens de Nederlandse Arbowet moet iedere werkgever risico’s op de werkvloer inventariseren en maatregelen nemen om medewerkers veilig te laten werken.

Geluid is daarin één van de meest onderschatte risico’s.

Uit cijfers van Arboportaal blijkt dat langdurige blootstelling aan lawaai nog steeds een belangrijke oorzaak is van beroepsgerelateerde gehoorschade.

Daarom moet geluid altijd worden meegenomen in de RI&E zodra medewerkers structureel worden blootgesteld aan hogere geluidsniveaus.

Vanaf hoeveel decibel is gehoorbescherming verplicht?

Hier ontstaat vaak verwarring.

Dit zijn de wettelijke grenswaarden:

• Vanaf 80 dB(A) → werkgever moet gehoorbescherming beschikbaar stellen.
• Vanaf 85 dB(A) → gehoorbescherming wordt verplicht gedragen.
• Vanaf 87 dB(A) → maximale blootstellingsgrens (na correctie met PBM).

Om gevoel te geven:

• Normaal gesprek → ± 60 dB
• Drukke werkplaats → ± 85 dB
• Slijpen → ± 95–105 dB
• Slopen → vaak boven 100 dB

Twijfel je? Laat altijd meten.

Welke werkzaamheden vragen vaak om gehoorbescherming?

Wij zien in de praktijk vooral veel gehoorbescherming terugkomen bij:

• bouw en infra;
• metaalbewerking;
• slijpen en zagen;
• productieomgevingen;
• logistieke centra;
• technische installaties;
• werkplaatsen en garages.

Lees ook: PBM voor slijpen: welke bescherming heb je nodig?

Welke gehoorbescherming kies je?

Niet iedere werkplek vraagt dezelfde oplossing.

Oordoppen

Ideaal voor incidenteel gebruik of bezoekers.

Oorkappen

Veel gebruikt in bouw en industrie.

Maatwerk gehoorbescherming (otoplastieken)

Voor medewerkers die dagelijks bescherming dragen.

Voordelen:

• meer draagcomfort;
• betere acceptatie;
• langere levensduur;
• constantere bescherming.

Bekijk ook: Gehoorbescherming op maat: verplicht of niet?

RI&E klaar? Dan begint het pas

Een RI&E maken is stap één.

Daarna moet je ook:

• medewerkers instrueren;
• bescherming beschikbaar stellen;
• toezicht houden;
• periodiek evalueren.

Want gehoorbescherming in de kast beschermt niemand.

PBM Partner helpt je verder dan alleen leveren

Bij PBM Partner leveren we niet alleen gehoorbescherming — we denken mee over de complete toepassing.

Denk aan:

• advies op basis van werkzaamheden;
• maatwerk gehoorbescherming;
• A-merken zoals 3M, Honeywell en Uvex;
• ondersteuning rondom PBM-beleid;
• advies richting RI&E.

Werk je met een team en wil je weten of jullie bescherming nog klopt?

Stuur ons gerust een berichtje. Dan kijken we vrijblijvend mee welke oplossing het beste past bij jullie situatie.

Kortom

Gehoorbescherming wordt volgens de RI&E verplicht zodra medewerkers structureel worden blootgesteld aan schadelijke geluidsniveaus. Vanaf 80 dB(A) moet bescherming beschikbaar zijn, vanaf 85 dB(A) moet deze ook daadwerkelijk gedragen worden.

Door op tijd te meten en de juiste bescherming te kiezen voorkom je blijvende gehoorschade én voldoe je aan je zorgplicht als werkgever.

PBM Partner helpt je graag met praktisch advies én de juiste gehoorbescherming voor iedere werkomgeving.